Księgi Rachunkowe / KPiR / Ewidencja Przychodów (Ryczałt)
- prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz podatkowych książek przychodów i rozchodów, zgodnie z obowiązującymi przepisami
- prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych a także ewidencji wyposażenia
- prowadzenie ewidencji dla potrzeb rozliczeń podatku od towarów i usług
- bieżące raportowanie wyników działalności firmy, zgodnie z oczekiwaniami firmy
- sporządzanie sprawozdawczości zewnętrznej dla potrzeb GUS, banków
- sporządzanie sprawozdania finansowego na koniec roku obrotowego oraz na dzień zamknięcia ksiąg rachunkowych
- aktywna współpraca – udzielanie niezbędnych wyjaśnień, sporządzanie wymaganych zestawień, wypełnianie wszelkiego rodzaju dokumentacji wymaganych przez audytora w razie przeprowadzania badania sprawozdania finansowego
- sporządzanie wymaganych deklaracji miesięcznych i rocznych oraz utrzymywanie bieżących kontaktów z urzędami skarbowymi
udzielanie wyjaśnień w kwestiach podatkowych powiązanych z prowadzonymi księgami oraz składanie ustnych wyjaśnień w postępowaniu kontrolnym dotyczącym okresu prowadzenia ksiąg rachunkowych - współdziałanie przy powiązaniu dochodów z kosztami, w celu monitorowania wysokości podstawy opodatkowania w oparciu o bieżący przepływ informacji ekonomicznych
Opracowanie polityki rachunkowości
- tworzenie wykazu kont syntetycznych oraz analitycznych dostosowanych do specyfiki prowadzonej działalności oraz indywidualnych wymagań klienta
- tworzenie zasad klasyfikacji zdarzeń gospodarczych
- tworzenie zasad prowadzenia ewidencji analitycznej i jej powiązania z kontami syntetycznymi
- tworzenie zasad wyceny aktywów i pasywów
- tworzenie zasad ewidencji szczegółowej rzeczowych składników majątku obrotowego (w zakresie pozostawionym do wyboru przez ustawodawcę
- zasady ewidencji, rozliczania i kalkulacji kosztów w zakresie rozwiązań przewidzianych ustawą o rachunkowości
- ustalenie wariantu rachunku zysków i strat najodpowiedniejszego dla prowadzonego rodzaju działalności
- dostosowywanie obowiązującej polityki rachunkowości do zmian w przepisach rachunkowych oraz zmian profilu działalności firmy, a także dodatkowych wymagań stawianych sprawozdawczości
Obsługa kadrowo-płacowa
- zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników
- prowadzenie wymaganych ewidencji pracowniczych, tj. czasu pracy, urlopów, wynagrodzeń
- sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, świadectw pracy, a także innych niezbędnych dokumentów
- pełna obsługa firmy w zakresie rozliczeń z ZUS – zgłaszanie, wyrejestrowywanie pracowników, sporządzanie deklaracji oraz ich przekazywanie drogą elektroniczną, sporządzanie miesięcznych raportów rozliczeniowych ZUS RMUA
- przygotowywanie zaświadczeń o wynagrodzeniu
- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu
- sporządzanie list płac
- sporządzanie rocznych deklaracji PIT oraz przekazywanie ich do urzędu skarbowego
- sporządzanie deklaracji PFRON